7月26日，齐都药业2024年新入职大学生研究生训练营结业式暨座谈会举行，总经理张建勇讲话，党委副书记、人力资源负责人李福海主持，高级副总经理董旭公布优秀小组、优秀学员、优秀讲师名单，优秀学员代表做典型发言，任传杰、崔良峰、齐麟、郑晓宁、王新明、范建设等集团和公司领导出席，295名新入职大学生研究生参加。

董事长郑家晴历来重视人才引进与培养工作，亲自督导定制本年度新员工教育培训方案，多次调度相关工作进展，要求为每名新员工制定个性化职业发展规划，最大限度提供学习和成长机会。他提出一家企业、一个大“家”、一所学校、一座军营，“四个一”特色家文化理念，倡导成员相互照顾，共同学习进步，培养良好习惯作风，打造一流创业团队。

本次训练营历时十天，在组织形式上采取分营分组模式，形成赛马机制，延续选拔训练营长、设立临时党支部、配备辅导员等措施，强化学员自我管理。在培训课程设计上坚持守正创新，在安全知识、企业文化、规章制度、专业理论等基础上增设职业素养培训，并结合新员工的年龄及身心发展特点，系统制作大量生动的短视频辅助教学，及时开展分组讨论交流发言，进一步巩固所学知识，达成思想共识。研学拓展与培训教育相辅相成，安排新员工深入齐文化博物院、中国陶瓷琉璃馆、王渔洋纪念馆、蒲松龄故居、鲁山国家森林公园和厂史馆、研发中心、生产车间等参观考察，组织团队协作拓展训练，引导快速融入文化氛围，增强认同感、归属感和团队意识。

结业式对训练营工作进行总结表彰，依据培训考核情况：一营二组、一营七组、一营十组、二营二组、二营四组、二营六组被评为优秀小组，姬捷、孙鑫宇、张绪钊、杜靖毅等30人被评为优秀学员，翟钰国、边超、潘春艳、季洪涛、孔浩、段旭雯等6人被评为优秀讲师。姬捷、孙鑫宇、路康智、任萃姣、郑迎宵、杜靖毅、张现旺、孙泓昊、包雯、周凤桐等新员工代表分享了入职后的所见所学所思所感，纷纷表示要践行好“四个一”特色家文化理念，根植齐都，成长成才，创造价值。

结业式上，张建勇对新员工提出五点要求，一是调整心态，向下扎根，打牢基础；二是热爱岗位，全心投入，加快成长；三是善待同事，融入团队，践行文化；四是感恩企业，维护平台，共同发展；五是坚持终身学习，坚持积极心态，坚持目标理想，做一名对家庭、对企业、对社会有用的人。